Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Directeur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en dynamische HR Directeur om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-initiatieven die de algehele bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. U zult fungeren als een strategische partner voor het managementteam en ervoor zorgen dat HR-beleid en -procedures effectief worden uitgevoerd. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in HR-management, uitstekende leiderschapsvaardigheden en een diepgaand begrip van arbeidswetgeving en best practices. U zult een sleutelrol spelen in het bevorderen van een inclusieve en productieve werkomgeving, waarbij u zich richt op talentontwikkeling, prestatiebeheer en werknemersbetrokkenheid. Als HR Directeur bent u verantwoordelijk voor het leiden van een team van HR-professionals en het waarborgen van een hoge standaard van HR-diensten binnen de organisatie. U zult ook betrokken zijn bij het beheren van veranderingsprocessen en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering. Deze rol vereist een strategische denker met het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en initiatieven.
- Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde kwesties.
- Leiden van talentacquisitie en wervingsprocessen.
- Bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en regelgeving.
- Beheren van prestatiebeoordelingssystemen en loopbaanontwikkeling.
- Leiden van veranderingsmanagementprojecten.
- Coachen en ontwikkelen van het HR-team.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's of Master's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR-management.
- Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices.
- Sterke leiderschaps- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met strategische planning en uitvoering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving.
- Ervaring met het leiden van een HR-team.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
- Wat is uw aanpak voor talentontwikkeling?
- Hoe zorgt u ervoor dat HR-beleid wordt nageleefd?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u veranderingsmanagement heeft toegepast?